西甲

千金-益母颗粒大走訪為群眾謀取更多實惠

2020-02-15 18:38:13来源:励志吧0次阅读

“大走访”为群众谋取更多实惠

自去年11月开始,全市人力社保系统万名干部群众,用60多天时间,走进基层、倾听民意、解决难题、惠及民生,努力践行中央和市委提出的转变作风的工作要求,忠实履行把群众利益放在心中最高位置的神圣使命,不断回应人民群众的呼声与愿望,持续推进民计民生的改善与提高万名干部“大走访”,密切了与基层群众的感情,集中化解了一批旧矛盾老问题干部队伍的工作作风,在“春风化雨、润物无声”的利民为民惠民服务中,收到了实实在在的好效果

“沉”下去,走进基层,向人民学习,从群众身上汲取养分市人力社保局组织全市16个区县局,围绕促进就业、加强技能培训、服务人才人事、完善保障制度、增加职工收入、和谐劳动关系等六个方面的重点工作,深入人力社保服务各个领域,把基层的呼声、愿望和需求,实打实地“捞”上来全市共走访家庭、企业及人才14803户(人),发放调查问卷29815份,解决问题1021个,收集意见建议1533条

和平区实施了深入社区一对一包保机制等“十项走访工作机制”;西青区把政策宣传作为“大走访”活动的切入点,积极开展人力社保法律法规、社会保险参保等政策宣讲,走访企业160家、家庭35户、人才40人,政策咨询接待320人次,发放调查问卷和宣传资料530余份,社会反响强烈

万名干部“大走访”,坚持把转变工作作风贯穿于联系基层、服务群众的全过程,眼睛向下看、身子向下沉、举措向下移,坚持和群众零距离,听他们的心里话,分享他们的酸甜苦辣,从而找出工作的短板、理清惠民的措施,“对症下药”搞帮扶

东丽区确定了“五个结合”的走访思路,即:与区委、区“二三三五五”的奋斗目标和工作思路结合起来;与区城市化建设和“三改一化”试点工作结合起来;与全面超额完成全年工作任务、高标准谋划和研究下步工作结合起来;与扩岗“六大工程”、创建充分就业区结合起来;与劳动争议五方联动、做好社会保险扩面工作结合起来红桥区围绕影响企业经营、人才创新等重点难点问题,组织所属街道、社区工作人员,划区分片、盯人包责、进家入户,实行民情民意即时“台账”归档制度,记录群众的点滴关注,把握民生的动态需求

干下去,解决难题,在化解矛盾中,增进与群众感情,推进干部作风转变

针对不断变化的民生需求,群众追求幸福生活的迫切愿望,旧的难题解决了,新的矛盾又来了面对民生这种“发展中的问题”、“成长中的烦恼”,解决难题,是“大走访”能否取得成效的关键所在、所系

宝坻区坚持“四必问”:群众就业情况必问,群众参保情况必问,企退人员生活情况必问,村(社区)整体发展情况必问南开区采取“两深、三最”的办法,即:深入群众、深入人心;到最需要的地方去、联系最困难的群众、解决群众最迫切的问题,取得了解决难题、促进工作上水平的好效果共解决群众生活难题60余件、企业生产经营事项14条,帮助12名引进人才解决了子女入学难题

河北区以“服务企业、服务基层、服务群众”为主题,深入华电重工、渤海商品交易所等单位,发放《河北区人才服务工作指南》4000多份;为550多名职工消除了劳资隐患;指导帮助25家企业规范了规章制度;帮扶安置10类就业困难人员230人,实现零就业亲家庭人员动态为零,解了民忧、谋了民利、暖了民心

“大走访”活动推动了各项工作取得新发展2012年全市新增就业47万人,超额完成目标任务,城镇登记失业率稳定在3.6%,开展职业培训105万人次,保持了就业局势基本稳定;人才引进培养工作深入推进,人才队伍规模不断扩大,结构进一步优化,有力地服务了经济发展;城市居民人均可支配收入达到29620元,增长10%;劳动关系保持和谐稳定

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